Phase 1

• 학생 각 개인의 적성 및 기술수준 파악
• 기업의 요구수준에 맞는 기술(기능) 교육
• 외국어 능력 향상을 위한 실 업무용 언어 교육
• 철저한 기본기 master

Phase 2

• 기업의 요구수준에 맞는 강의/기술 교육 실시
• 개인 1인 1기 이상의 기능/기술 자격증 취득
• 지역 연고 우선 기업에 대한 사전 인원 모집 조사
• 각 기업의 요구 인재 능력 조사 및 확인
• 개인별 취미와 진로에 대한 충분한 지도 와 지침
• 각 개인별 능력 개발을 위한 특강 및 지원

Phase 3

• 지역 주요 기업에 대한 홍보 활동
• 각 개인 Portfolio 작성하여 기업의 요구에 부응
• 주요 공공 단체 및 이익 단체를 통한 취업
  1) 주요 조합 / 지역 공단 / 기업 모임
  2) 시,도 의원 및 국회의원
  3) 기타 주요 기업과의 산학 협력 등을 통한 인맥
• 주요 자동차 설비 제작 maker 와 유기적 관계유지
  1) 설비 maker 에서의 학생들의 현장 실습 (JIG 설계/제작/측정/조립..)
  2) 설계 및 제작 관련 특화 된 분야 집중 육성
• 자동차 maker (HMC/KMC/GMK/RSM/쌍용..)
  1) 차체생기/보전/구매/담당과 지속적인 교류 ( 정기적인 방문, 인사,기술지원 등)
  2) 각 생기 담당 임원/팀장 급 들과의 정기 적인 교류